担当作为狠抓落实
巴彦淖尔市开展“五大行动”以来，制定了《干部能力提升行动重点任务台账》，明确了4个方面、15项措施，并细化为27条具体任务，做到各项工作有专班负责、有专人推动，使全市干部能力不断得到提升。
聚焦*治引领，加强思想淬炼。以*的十九届六中全会精神为重点，分级开展干部*治能力提升专题轮训，目前已通过线上方式培训县处级以上领导干部人次。严格落实*委（*组）会议第一议题、*委理论学习中心组学习首要内容制度，深入推进理想信念常态化教育。
聚焦实践实战，提升能力素质。紧扣“五高五新”发展需要，围绕生态环保、现代产业、科技创新、资本运作、数字经济等方面开展相关专题培训，目前已开展领导干部履职培训需求调研余人次。
聚焦实干导向，大力选贤任能。坚持好中选优，今年提拔、进一步使用县处级干部49名，其中从疫情防控、生态环保、乡村振兴、财*金融、执纪监督等领域提拔使用县处级干部29人，占总数的59.2%。推深做实“”计划，今年我市将拿出个左右编制引进优秀大学毕业生。持续优化结构，市直**工作部门配有40岁左右干部的领导班子数增至15个，配备人数增至18人；旗县区**领导班子中40岁左右干部已超额完成配备目标。
聚焦严管厚爱，激励担当作为。强化比学赶超，完善“专项+常规”考核模式，强化考核结果运用，在旗县区层面探索推行“季季评”做法，激发干部干事创业精气神。加强关心关爱，用活用好职务职级并行制度，突出竞争择优原则，一大批组织认可、实绩突出、任劳任怨的干部实现了待遇提升。
来源：巴彦淖尔日报
巴彦淖尔日报社全媒体记者：*景莲
编辑：陈龙