根据当前疫情防控*策要求，为保障考生健康安全，最大化减少人员流动和聚集，尽可能保障异地考生参加面试，11月29日，巴彦淖尔市年事业单位公开招聘工作人员面试工作首次采取“云招聘”结构化面试方式进行。此次招聘涉及岗位个，有名考生参加面试。这是我市事业单位公开招聘首次大规模线上面试，实现“送考上门、居家竞岗”。“云招聘”打破了时空界限，提高了事业单位公开招聘工作效率，是创新人才招引方式、提高引进质量的一次成功探索，为人才招聘新模式积累了经验，是市人社局深入学习贯彻落实*的二十大对人才工作要求的重要举措。为确保考生应考尽考，市人社局采取系列措施做好考生服务，细化考试流程。对进入面试范围的考生进行电话摸排，充分了解考生情况；开展“云招聘”结构化面试自助模拟考试，让考生提前熟悉操作系统及面试操作流程；对线上面试过程中可能出现的问题提前预判，制定了完善的应急预案。整个面试评审阶段由第三方考试机构严格按照考试程序，使用专用的人才选拔网络平台，并配备专属监考人员，安排多名考务工作人员在线巡考，实现线上无间隙管理，随时发现和处理考试过程中遇到的问题，确保了面试全程安全顺利，面试工作公正、透明。此次“云招聘”面试工作是我市创新人才招引方式、主动适应新时代招聘考试工作的生动实践，是贯彻落实“人才强市”战略的有效举措，是扎实推动“五大行动”落地落实的重要途径。特别是在建设“两个基地”“四个产业集群”和巴彦淖尔国家农高区等中心任务和重点工作中，充分发挥了事业单位编制岗位招才、引才和留才的“蓄水池”作用，结合巴彦淖尔实际，面向社会招聘了千余名农牧林草、教育医疗、水利交通等领域的专业技术人才，激活巴彦淖尔高质量发展的磅礴之势，形成事业因人才而兴，人才因事业而聚的良好局面。下一步，市人社局将继续从实际出发，不断创新方式方法，在招才引才上聚合力出新招，在用才留才上用真心下功夫，为巴彦淖尔经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。
来源：巴彦淖尔日报
巴彦淖尔日报社全媒体记者：张杰
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