医院年面向社会公开招聘12名聘用制医师的公告
医院发展及科室人才梯队建设需求，按照《医院工作人员招聘管理办法》，现面向社会公开招聘院内聘用制医师12名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则
二、招聘计划
本次计划招聘急诊科医师12名。
三、应聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和职业道德；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有全日制临床医学专业本科及以上学历（学历取得时间截止年5月27日及以前）；
7.已取得医师执业证或医师资格证；
8.年龄在18周岁以上（年4月30日以前出生）、40周岁以下（年4月30日以后出生）；
9.单位人需提供同意报考证明。
（二）下列人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.被辞退或被取消录用未满5年的;
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的；
6.现役军人；
7.法律、法规规定不得应聘的人员；
8.在校就读人员，合同期或服务期未满人员；
9.单位未出具同意报考证明的人员（含未与单位签订合同但无同意报考证明人员）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.时间：年5月27日—年6月2日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00，周末节假日除外）。
2.地点：医院门诊四楼人事科。
3.报名方式：现场报名
4.报名时需提交填写好的《年应聘医院医师报名表》（“粘贴照片”处粘贴本人近期正面免冠小2寸彩色证件照），并提供本人有效居民身份证、学历、学位证原件以及学历验证报告；学历、学位证书、资格证、执业证复印件材料及报考岗位所需相关材料。
（二）考试
1.资格审查通过人数达到岗位需求人数的2倍及以上，采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩按照招聘人数1:2进入面试；笔试、面试均为百分制，成绩权重各占50%。
2.资格审查通过人数在岗位需求人数的2倍以内，采取面试的方式进行。
3.资格审查通过人员需携带本人报名表、有效身份证原件到医院参加考试。考试时间及地点另行公告（详见医院
