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巴彦浩特镇圆满完成
嘎查村“两委”换届工作
新征程，再出发
稳
扎
稳
打
推
进
自嘎查村“两委”换届工作启动以来，巴彦浩特镇*委、*府高度重视，在换届选举工作中始终坚持*的领导，严守换届选举纪律，严格依法选举，做到思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，全镇24个嘎查村“两委”换届工作于年2月6日圆满完成，如期实现换届工作目标，为推动巴彦浩特镇乡村振兴、加强基层治理、夯实基层基础提供了坚实保证。
工
作
回
顾
从年12月9日镇*委动员部署，到年1月4日圆满收关，巴彦浩特镇24个嘎查村*组织全面完成换届选举工作，标志着巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举工作首战告捷!
年12月9日，巴彦浩特镇召开嘎查村“两委”换届工作动员部署暨培训会，全镇“两委”换届工作正式启动。
年1月4日，巴彦浩特镇贡呼都格嘎查*支部换届选举工作的顺利完成标志着我镇*组织换届选举工作全面完成，首战告捷。
在喜迎春节的祥和氛围中，伴随着*员群众参与选举的热情，年2月1日至6日，巴彦浩特镇24个嘎查村圆满完成了嘎查村民委员会换届选举工作，标志着巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举工作再获全胜！
年2月6日下午，巴彦浩特镇苏木图嘎查村民委员会换届选举工作的顺利完成标志着我镇嘎查村“两委”换届选举工作顺利收官，再获全胜。
至此，巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举工作交出“高分答卷”，新一届领导班子正式出炉，踏着春天的脚步迈向了巴彦浩特镇乡村振兴的新征程。
成
绩
单
这份成绩单来之不易，包含了巴彦浩特镇全体领导干部和换届工作人员的努力和付出，更是巴彦浩特镇父老乡亲们共同交出的高分答卷。
实现换届目标
实现“七个%”换届目标，即：
%按期换届；
%换届选举一次成功；
%*组织书记和嘎查村委会主任“一肩挑”；
%一嘎查村“两委”班子1名大学生；
%一嘎查村委员会班子中1名女性委员；
%嘎查村民委员会*员委员占比50%以上；
%一嘎查村“两委”班子1名35岁及以下年轻干部。
此次换届选举，24个嘎查村全部一次性选举产生新一届嘎查“两委”班子成员名，其中：“一肩挑”任职24名，占比%；女性成员53名（其中：嘎查村委会中女性成员30名），占比40.2%；*员名（其中：嘎查村委会中*员52名），占比79.5%；大专及以上学历成员45名，占比34.1%；35岁以下成员34名，占比25.8%。
鲜明特点
一强一优三稳三高
“一强”即坚持和加强*的全面领导贯穿嘎查村“两委”换届全过程；
“一优”即干部队伍整体结构优化；
“三稳”即换届总体形势平稳、风险隐患化解平稳、重难点嘎查村换届平稳；
“三高”暨参选率高、“一肩挑”人选票数高、“两委”中女性干部占比高。
主
要
做
法
巴彦浩特镇始终把坚持和加强*的领导作为贯穿“两委”换届工作的主线，全面实现“一肩挑”，得益于镇*委坚决扛起主体责任，*委书记亲自研究部署、亲自推动落实，明确包联领导的具体责任，层层传导压力、形成上下贯通、指挥有力的工作格局；得益于坚持全镇“一盘棋”的思想，发扬上下团结一心、勇于斗争、攻坚克难的精神；得益于全面统筹安排，稳扎稳打，选情分析精准，实施措施精准，采取先易后难、难易结合、重点突破、集中攻坚的方法；得益于各个步骤环节的无缝对接和强有力的督促指导，对换届工作的进度、措施、效果、问题等随时掌握、及时处理，做到知责明责尽责，牢牢把握换届工作主动权。
01
坚持“一张蓝图”绘到底
谱好换届“主旋律”
树立好导向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，贯彻新时代*的组织路线，着眼加强基层*组织*治功能、提升组织力、净化基层*治生态、提升基层治理和服务发展水平，选出好班子、抓出好状态、形成好风气、健全好机制，进一步巩固*执*的*治基础、组织基础、群众基础，充分发挥基层*组织在推动脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理的核心引领作用，为健全*建引领自治、法治、德治相结合的基层治理体系、促进乡村振兴战略实施奠定基础，推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
梳理出难点。全镇24个嘎查村，换届前“一肩挑”仅有5人，全面推行“一肩挑”存在较多问题，由于个人能力、群众基础、家族派系等因素，嘎查村书记好选主任难选；工作能力强、群众基础好的人选不是*员；历史遗留问题难解决、班子成员不团结、选情复杂，不可控因素较多；老龄化严重，后备干部队伍发展缓慢，年轻*员后备力量薄弱；群众的不理解、不支持，等等。
建立好支点。针对问题阻力，严守*治关，深入调查摸底，摸清嘎查村“两委”班子现状、人选储备情况、*员、群众思想动态、各嘎查村的村情民意，全面掌握各嘎查村现状；同时对各嘎查村“双好双强”的致富带头人、返乡创业大学生、后备干部、退役*人等进行摸底，全面掌握干部队伍底数，建立各类干部信息库，谋定而后动。
唱响主旋律。围绕“五个百分百”目标，结合实际，制定巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届工作具体工作方案和两个配套工作细则，坚持*的全面领导、坚持正确用人导向、坚持发扬基层民主、坚持依法依规推进，高质量落实嘎查村”两委“换届各项任务。
02
拧紧“思想阀门”开关
奏响换届“前奏曲”
谈心谈话统一思想。与嘎查村“两委”正职及其他成员的谈心谈话，主要围绕嘎查村干部在嘎查村工作开展情况、现任班子结构及工作运行情况、对后备干部队伍的意见建议、对换届选举的个人意愿及诉求以及对换届选举中可能出现的情况进行全方位了解，切实掌握嘎查村“两委”所有班子成员思想动态，*委书记与嘎查村“两委”正职选前谈心谈话42人，镇*委班子成员与其他嘎查村*员、“三委”班子成员、村民代表等选前谈心谈话人，为换届选举打下良好的思想基础。
退位让贤顾全大局。为优化班子结构，积极稳妥推行嘎查村“两委”正职“一肩挑”，巴彦浩特镇原嘎查村“两委”正职干部队伍中有14人主动提出“退位让贤”，为稳妥做好其思想工作，对退位让贤的书记或主任，积极参选嘎查村“两委”副职，保障他们仍享受原职务待遇。
03
坚持“五个先行”推进
奏响换届“进行曲”
坚持动员部署先行。自嘎查村“两委”换届工作启动以来，镇*委及时成立换届工作领导小组，及时召开嘎查村“两委”换届工作动员部署暨培训会，先后召开镇*委会议暨嘎查村“两委”换届工作领导小组会议11次，印发《巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届工作具体实施方案》等相关文件资料；第一时间落实上级部署、第一时间学习讲话精神、第一时间推进工作落实，把主要精力向换届工作倾斜、把主要力量向换届工作聚集，实现了全镇嘎查村“两委”换届工作思想同心、目标同向、工作同力、落实同步。
坚持排查整顿先行。镇**主要领导亲自坐镇，亲自指导，成立了12个由**领导班子成员为组长的专项工作组，按照“领导带队、村社走遍”的原则，采取“四必访”“三必问”的方式，落实“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”要求，对全镇24个嘎查村“两委”班子结构、年龄、学历等基本情况，开展了全覆盖调研3次、全人员谈话人次、全过程跟踪，分类型列出了7个重难点嘎查村，依次建立台账，及时研究对策，出实招硬招解决问题，下真功实功化解矛盾，为精准研判嘎查村“两委”换届选举工作攻坚点做好充分准备。
坚持经济审计先行。按照先审计再换届的原则，全面完成对24个嘎查村“两委”成员任期内经济责任进行审计，重点对财务收支、集体资产管理使用以及*员群众
